エンジニア学生インターン募集中!
2022.05.15 サイトをオープンしました

CTO Message

プログラミングはとても楽しい営みです。これを見ているみなさんは既にご存知かと思います。

さらに、それが人の役に立つ、つまりプロダクションに自分の書いたコードが反映され、人に使われることは、最高の体験です。
自分の想像力とテクノロジーの掛け算の成果であるコードが、お客さんの生活や事業の役に立つ。この瞬間は、ほかに比べられるものがない喜びがあります。

heyでのエンジニアリングはこの喜びを味わうには最高の舞台だと思っています。自分たちの技術へのこだわりと情熱が、プロダクションコードの形をとってオーナーさんのこだわりと情熱を支える。この感動を、heyのインターンを通して体験していただけると嬉しいです。

CTO 藤村大介
早稲田大学第一文学部総合人文学科哲学専修卒。新卒でSAP導入支援企業に入社し、ソフトウェア開発に従事。その後、株式会社 Aiming、Quipper Limited社で開発チームのリーダーを務め、2015年10月に株式会社マチマチを共同創業、取締役CTOに就任。2020年にヘイ株式会社に入社、2020年8月より同社CTOに就任。

Program

選べる2つのインターンシップ

hey tech camp

heyのオーナーさんが実際に直面する課題を、技術の力を用いて解決。企画〜実装まで2週間で高度な課題に挑戦していただきます。

Point!

  • CEO佐藤・CTO藤村をはじめとして、経営陣からのフィードバックがもらえる
  • heyで活躍するエンジニアの手厚いメンター制度
  • heyのサービスを利用されるオーナーさんが実際に向き合っている課題に挑戦でき、実力がつく

募集要項

実施時期

9月上旬 ※9/5(月)〜 9/16(金)予定

実施期間

2週間

応募資格
  • 2023年または2024年4月/10月にご入社可能な学生
  • 2023年または2024年4月/10月までにご入社可能な社会人(応募時 30 歳以下、入社時 18 歳以上)
必須スキル
  • GitHubリポジトリで何かしらのアウトプットをしている(パブリックで自分のコードを公開している)方
  • ご自身の経験やスキルを武器に、実践的なチーム開発に取り組んでみたい方
歓迎するスキル
  • 実務(インターン・アルバイト)で開発経験のある方
  • Webかモバイルアプリリリース経験のある方
  • 技術ブログ等、アウトプットのご経験のある方
  • LTや勉強会等で登壇したご経験のある方
募集人数

最大20名

待遇

10万円/人+優勝チーム褒賞あり

実施場所

オンライン ※感染状況によって変動

応募締め切り

6/30(木)

選考フロー
書類選考(フォームにてエントリー)
面接1回
決定

中長期実務インターン

実際のheyのプロダクトの開発を行うチームにジョインいただきます。オーナーさんのリアルな課題を解決していただくことに挑戦していただきます。

Point!

  • 活躍する現場エンジニアによるメンター制度
  • PM・デザイナーなど他部署との交流あり、社風がよく分かる
  • 実際の開発チームにジョインいただくため、チーム開発の実践経験が積める

募集要項

実施時期

随時

実施期間

1ヶ月程度〜

応募資格
  • 2023年または2024年4月/10月にご入社可能な学生
  • 2023年または2024年4月/10月までにご入社可能な社会人(応募時 30 歳以下、入社時 18 歳以上)
必須スキル
  • GitHubリポジトリで何かしらのアウトプットをしている(パブリックで自分のコードを公開している)方
  • ご自身の経験やスキルを武器に、実践的なチーム開発に取り組んでみたい方
歓迎するスキル
  • 実務(インターン・アルバイト)で開発経験のある方
  • Webかモバイルアプリリリース経験のある方
  • 技術ブログ等、アウトプットのご経験のある方
  • LTや勉強会等で登壇したご経験のある方
募集人数

若干名

待遇

スキルに応じて設定

実施場所

オンライン ※感染状況によって変動

応募期間

随時受付

選考フロー
書類選考(フォームにてエントリー)
面接2回程度
決定

※エントリーの際は、GitHubやポートフォリオサイトなど、ご自身のスキル・経験が確認できる情報が必須です

メンバーのインターン記録

heyで長期インターンしてみた
Android エンジニアとして長期インターンをしたメンバーのブログ記事
チームワークが苦手だった僕がheyで見つけた、チーム開発の"Fun"
フロントエンドエンジニアとして長期インターンをしたメンバーのインタビュー記事